Analyses

Dossiers spéciaux de l'ASAF

TÉLÉCHARGEZ : Dossier sur la réserve militaire.

Mis à jour le 16 septembre 2016
TÉLÉCHARGEZ : Dossier sur la réserve militaire.
 

Consultez et téléchargez le dossier sur la réserve militaire de huit pages accompagnant la dernière revue "Engagement" (n°112).

Pour télécharger le dossier, cliquez sur le PDF ci-dessous.
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TÉLÉCHARGEZ : Extrait de l'Engagement n°111.

Mis à jour le 01 juillet 2016
TÉLÉCHARGEZ : Extrait de l'Engagement n°111.
 

Consultez et téléchargez l'extrait de la dernière revue Engagement (n°111).

Pour télécharger l'extrait, cliquez sur le PDF ci-dessous.
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TÉLÉCHARGEZ : Les aspects méconnus de la direction du renseignement militaire.

Mis à jour le 13 avril 2016
TÉLÉCHARGEZ : Les aspects méconnus de la direction du renseignement militaire.
 

Ce dossier PDF est constitué de quatre "dossiers pédagogiques" de 8 pages en couleur, réalisés pour la revue trimestrielle ENGAGEMENT de l'ASAF. 

Composition:
- La direction du renseignement militaire (2014)
- Les forces prépositionnées (2013)
- Les forces spéciales (2014)
- Treize opérations extérieures françaises (2013)
- L'exemple de l'opération Serval (2013)

Ces documents sont mis gracieusement à la disposition des internautes intéressés par les armées et les questions de défense. 
Ils sont destinés à  faire connaître et à mieux comprendre le rôle de l'armée française auprès des Français.
Ils ont été réalisés bénévolement par l'ASAF en liaison avec l’État-major des armées et les organismes concernés.
Ils peuvent donc être diffusés et utilisés sans autre réserve que de laisser visible l'origine des documents (www.asafrance.fr) et leur date de réalisation.

 

 

Téléchargez le PDF en cliquant sur la vignette ci-dessous.

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Renseignement

Mis à jour le 16 février 2015
Renseignement
 

La recherche, l'exploitation et la diffusion du renseignement sont depuis toujours une préoccupation des chefs militaires.
Ces préoccupations sont maintenant omniprésentes dans le monde économique notamment dans les grands groupes industriels et dans les entreprises de très haute technologie.

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